俸給法 - 公務人員俸給法修正草案 - 公務人員俸給法施行細則

公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，應按銓敘審定之俸級支給。銓敘審定之俸級高於借支之俸級者，自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘 ...

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名稱	俸給法
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公務人員俸給法

公務人員俸級區分如下：一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等

第 1 條公務人員之俸給，依本法行之。第 2 條本法所用名詞意義如下：一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。

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本（年功）俸：. 1.所調任最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級。 2.原敘俸級高於所調任職務最高俸級時，敘至年功俸最. 高級為止，原敘較高俸級之俸點仍予照支。4 頁

第一條. 公務人員之俸給除法律另有規定外其簡任薦任委任人. 員依本法行之. 第二條. 公務人員之俸給分為本俸年功俸及加給均以月計之.2 頁

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